為進一步營造比、學、趕、超的濃厚學習氛圍，打造“展示自我、提升技能” 的重要平臺，切實提高職工隊伍技術水平，渣處理車間于1月7日舉行第二屆職工技術比武大賽。大賽得到公司的大力支持，公司黨委副書記、總經理王正民，黨委委員、副總經理王瑜，副總經理趙律，工會主席劉洪軍，公司副總師、安全總監(jiān)寧仲學，黨委宣傳部部長沈華以及各部室負責人現場觀摩。
為加強對技術比武的組織領導，車間成立了以黨支部書記寧天慶為組長，支部副書記郭立慶、工會主席楊曉晨為副組長，各工序及職能組負責人為成員的技術比武領導組，負責籌備、謀劃、組織大賽的各項事宜。
比武分為兩個階段進行。第一階段為工序預賽選拔，各工序通過崗位練兵形式選拔出電儀、焊鉗、爐前、熔化爐中控、煙化爐中控等不同崗位共計45名成績優(yōu)秀的選手進入車間級比武。第二階段為“理論+現場實踐”比武，1月5日在車間會議室對45名參賽人員進行了理論考試；1月6日14時，現場實踐比武正式拉開序幕。
開幕式上，寧天慶致開幕詞，王正民對大賽提出要求：一是希望各參賽選手們要利用好比賽平臺，加強交流，以最好狀態(tài)，取得優(yōu)異成績；二是要通過比賽掌握過硬的崗位操作技能，實現企業(yè)效益和員工收入“雙提高”。兩名參賽選手代表作了表態(tài)發(fā)言，楊曉晨宣布比賽規(guī)則，劉洪軍下達開賽令。
全體參賽人員按照比武工種到達指定區(qū)域，正式進入比賽環(huán)節(jié)。電儀比賽內容是在一定的時間內制作一個時間啟行、運行控制電路，這個既拼手速、又拼理論、更拼思路的項目對電工來說是很好的考核項。選手們拿著零部件飛快地轉動腦回路，開始拼裝。焊鉗比賽項目是將自主切割好的4塊鋼板組合焊接成四角為直角、角度偏差≤5°的正方形。這個項目看似簡單，實則蘊含著大門道，切割對于焊鉗工來講不在話下，但是，如何焊接得平整、焊縫美觀是對選手技能水平的考驗。只見現場火花四射，選手們搶時間、拼速度，動作嫻熟地快速切割、焊接。爐前操作比賽主要從燒氧、堵渣口、清理風口3個方面對參賽選手進行考核。眼前正在操作的是成北進，他是一名老爐前工了，無論是安全方面的警覺、還是操作細節(jié)把控及上下協(xié)調，他都能抓住要領，出色地完成了各項考核。熔化爐中控比賽從停水、停電、停氧3個方面考驗選手的應急處置能力和現場協(xié)調能力。全建富在平時的工作中就以“穩(wěn)”著稱，這次考核中他繼續(xù)發(fā)揚穩(wěn)的特質，忙而不亂地發(fā)出各項緊急指令。煙化爐中控比賽模擬“中間倉換倉時無倉壓、不下煤緊急停爐”，考核中控工的操作要領。目前是周晨瑩正在緊急處理，她雖然是一名“90后”女生，但是處理突發(fā)狀況時的沉著、冷靜絲毫不遜于老員工，思路清晰地指揮著各相關崗位做出緊急應對，評委對她的一系列操作給予很高的評價。
比賽中，參賽選手各顯神通，都展示了較高的技能水平。經過一下午的激烈角逐，電儀工沈文華、焊鉗工姜銳、爐前工成北進、熔化爐中控工全建福、煙化爐中控工周晨瑩以優(yōu)異的成績撥得頭籌，另有7名選手獲得二等獎，9名選手獲得三等獎，其余選手均獲得優(yōu)勝獎。
國以才立，企以才興。人才優(yōu)勢是最具核心競爭力的優(yōu)勢。本次技術比武，為全體職工提供了“技藝切磋、相互交流、取長補短”的重要平臺，必將有效激發(fā)員工的競技潛能，引導員工注重技能、苦練技能、追求卓越，為渣處理項目二期儲備優(yōu)秀人才。